Acerca del Programa de Liderazgo de Grupos

El Programa de Liderazgo de Grupos de WILDLABS es un programa de un año de duración en el que miembros de la comunidad lideran subgrupos dentro de WILDLABS, creando espacios dinámicos de conexión, colaboración y participación significativa. Al ofrecerte como voluntario para liderar un grupo de WILDLABS, contribuyes a construir una red de comunidades activas dentro de la comunidad más amplia de tecnología para la conservación, al mismo tiempo que ayudas a crear un sector más interconectado, sostenible y mejor dotado de recursos. Es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en liderazgo y fortalecer tus conexiones dentro del sector.

Nuevos grupos para 2026-2027

En particular este año estamos entusiasmados por dos posibles nuevos grupos que han sido propuestos: Zoos y Acuarios y Dimensiones Humanas. Estos grupos se encuentran actualmente en fase de propuesta y nos encantaría escuchar a miembros de la comunidad interesados en ayudar a definir su dirección. Si alguno de estos temas resuena contigo, te invitamos a unirte a la conversación y compartir tus ideas en los hilos de discusión correspondientes.

• Zoos y Acuarios
  Un espacio comunitario dedicado a la intersección entre la tecnología para la conservación y los ecosistemas de conservación basados en zoológicos y acuarios. El grupo explorará esfuerzos de conservación tanto in situ como ex situ, con especial énfasis en el bienestar animal, la investigación del comportamiento, la ciencia de la conservación, la transferencia tecnológica y la innovación colaborativa que involucre instituciones zoológicas y acuarios acreditados.

• Dimensiones Humanas
  Un espacio para explorar las personas, instituciones y sistemas que influyen en la adopción y el impacto de las tecnologías para la conservación. Los temas podrán incluir desafíos sociales e institucionales en la implementación de proyectos de tecnología para la conservación, el trabajo con comunidades localmente afectadas, la equidad social y las dinámicas de poder, el diseño de experiencia de usuario (UX) y la interacción persona-computadora aplicada al medio ambiente, la comunicación ambiental, las políticas públicas y la gestión. El grupo permitiría crear oportunidades para debatir cuestiones en múltiples escalas, desde el cambio de comportamiento individual y la experiencia de usuario hasta la implementación organizacional y las políticas públicas.

   

Responsabilidades

• Fomentar la participación: iniciar conversaciones de manera regular; facilitar la comunicación informal para conectar miembros; participar en las conversaciones de otros usuarios; ayudar al grupo a desarrollar buenos hábitos, como recordar a los miembros que participen en The Inventory.
• Construir comunidad: liderar una serie de eventos comunitarios de WILDLABS, como sesiones con expertos, series de tutorías para desarrollar habilidades relevantes, talleres dedicados a explorar el futuro del campo y definir necesidades de inversión, entre otros.
• Mantener el vínculo con el equipo de WILDLABS: participar en una reunión trimestral con otros líderes de grupo de WILDLABS; mantener reuniones periódicas con el equipo de WILDLABS para compartir novedades, preguntas e inquietudes.

¿Qué hace a un buen líder de grupo?

Los líderes de grupo desempeñan un papel muy importante en WILDLABS. Ellos deben:

• Participar activamente en la comunidad de tecnología para la conservación.
• Tener conocimientos profundos sobre la temática de su grupo.
• Mantenerse al tanto de noticias relevantes, nuevas tecnologías y oportunidades emergentes.
• Tener interés en conectar con otras personas.
• Aportar ideas creativas para reunir a la comunidad y responder a sus necesidades.
• Poder dedicar entre 1 y 2 horas por semana durante un año a la gestión del grupo.

Beneficios de ser líder de grupo

Al ofrecerte como voluntario para liderar un grupo de WILDLABS, podrás:

• Tener 12 meses para generar un impacto en tu área de interés.
• Contribuir a construir una comunidad de tecnología para la conservación más conectada.
• Incrementar tu visibilidad dentro de la comunidad.
• Apoyar y retribuir al sector.
• Conectar con otras personas de tu campo.
• Tener una línea directa de comunicación con el equipo de WILDLABS.
• Contribuir al desarrollo de nuevas funcionalidades de WILDLABS.
• Formar parte de una pequeña comunidad junto a otros líderes de grupos en Slack.
• Aprovechar el alcance de WILDLABS mediante eventos como Variety Hour.
• Obtener una insignia especial que destaque tu rol de liderazgo.

Líderes de grupo anteriores han descrito la experiencia como una oportunidad gratificante para conectar con colegas, contribuir a la comunidad de tecnología para la conservación y ayudar a impulsar conversaciones sobre temas que les apasionan.

Postúlate para convertirte en líder de grupo

Las personas interesadas en convertirse en líderes de grupo para el período comprendido entre agosto de 2026 y julio de 2027 deberán completar una solicitud antes del viernes 10 de julio.

Revisaremos todas las postulaciones y responderemos a los solicitantes antes del 17 de julio. Las personas preseleccionadas serán invitadas a participar en una sesión de capacitación que cubrirá los siguientes temas:

• El ciclo de vida de una comunidad.
• Cómo crear un plan de acción.
• Qué recursos están disponibles para ti.
• Expectativas y responsabilidades.

¿Preguntas?

Para obtener más información sobre el Programa de Liderazgo de Grupos, consulta el manual aquí. También puedes dejar preguntas, comentarios o inquietudes en la sección de comentarios o contactar a @vanereyes.